Equipe

Une équipe Marco Polo Consulting de 8 personnes :

100% des consultants Marco polo ont une double expérience :
Expertise métiers du commerce et du marketing + expertise management.

100% de consultants interviennent en école de commerce, ils sont ainsi capables d’adapter leurs actions aux nouvelles attentes et démarches professionnelles de vos futurs salariés.

100% des consultants continuent d'intervenir sur des actions concrètes et opérationnelles en entreprises lors de mission d'audit et de conseil, en parallèle des missions de formation.

 

 

Un travail d'équipe :

Des spécialistes : de la formation et du conseil / du commerce, du marketing et des RH

Des secteurs d’activités variés : Industrie / Service / PGC / Retail

Les profils des consultants : Age (40 - 50 ans) / Expérience entreprise (15 - 25 ans)

Des solutions sur mesure et unique pour chaque mission.

Alternance des moyens d’action de formation :

  • Un consultant chef de projet qui suit le client de A à Z
  • En capacité de réaliser toutes les étapes de la formation
  • Qui sélectionne les formateurs « experts » selon les besoins spécifiques de chaque mission

 

 

Les collaborateurs :

 

> Aurélie VALENCE-CHAZALON, 37 ans

Après 15 années passées dans des grands groupes de PGC (Henkel, Belin, Lu) dans des postes ventes (CS, DR, Catman), marketing et formation (RFR) Aurélie a rejoint Marco Polo Consulting en 2010. Au sein de Marco Polo Consulting elle développe et anime des formations ventes en entreprise (IDEAL, Primavista, LG,…) et s’occupe du développement pédagogique de formations au sein d’écoles de commerce (EBS, ESSCA, INSEEC).

 

> Benoît ECHE, 41 ans

Après 18 années dans des fonctions commerciales chez Shweppes, Pepsico et Bonduelle, Benoît a rejoint Marco Polo Consulting début 2009 avec l’ambition de transmettre à nos clients les compétences acquises en entreprise. Ainsi fort de son expérience de Directeur Commercial et Marketing en GMS et en Hors Domicile il développe actuellement des formations ventes et négociations auprès d’entreprises vendant auprès de GMS ( Pepsico, Martinet, Scotts,…).

 

> Jean-Michel STEINMETZ, 43 ans

Son expérience de négociateur national et de coordinateur marketing-vente dans de grands groupes en GMS et en Hors Domicile font de lui un expert de l’amélioration de la coordination entre différents services. Au sein de Marco Polo Consulting il développe des formations de ventes (Unilever CHD), de négociations (Scotts, MoM) et de management (Aoste). En parallèle il réalise des missions de conseil en organisation (Alcan, Arkema) et d’interim management (General Mills).

 

> Frédéric NIOLLET, 45 ans

Co-fondateur de Marco Polo Consulting, son parcours de manager commercial dans différentes sociétés commercialisant des produits agro alimentaires lui a apporté une forte culture de la relation client. Après avoir développé nombre de formations ventes et management auprès de sociétés proches de la grande GMS et du Hors Domicile (Danone, Unilever, Etam, …), il est encharge actuellement du développement de Marco Polo Consulting en Europe Centrale à travers des missions de formation (Accor Hotels, LDC) et des missions d’accompagnement et de conseils (Cefic, Bouygues Immobilier).

 

> Jean-Jacques MARGAINE, 49 ans

Son parcours de manager commercial dans différentes sociétés de service (GAN, AGF) et de distribution (Relais H, Toys R us) lui ont apporté un forte culture de la relation client. Il développe actuellement des modules de vente et de management pour des sociétés de retail et de services. Ses compétences en B to C lui permettent d’intervenir aussi bien auprès d’assurances (AXA) et de distributeurs (MDA, Planète Saturn, Decitre).

 

> Philippe BOUCHER, 51 ans

Son expérience de directeur commercial et marketing des sociétés de secteurs d’activités différentes (PGC, SANTE) lui donne une forte expérience de réalisation de mise en place des stratégies d’entreprise. Au sein de Marco Polo depuis 4 ans, il développe actuellement des missions de conseil de développement commercial (France et Pologne). De plus il intervient auprès de plusieurs clients sur des formation de négociations auprès de la G.M.S.

 

> Thomas OSUCH

Consultant senior et chef de projets pour la Pologne et  a une expérience professionnelle de 11 ans dans le conseil en formation et en recrutement. Il intervient dans la sélection  et le recrutement de Dirigeants et Cadres dans les entreprises nationales et internationales dans les domaines :FMCG, retail, automobile, industrie, énergie , logistique, service.

 

> Catherine PASSOT, 40 ans

Forte de son expérience de 10 années d’assistante de direction commerciale et de support force de vente anime aujourd’hui la relation avec nos clients sur les aspects support administratif et organisationnel et, dans la relation avec les OPCA.